外观
面试准备资源与策略
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面试是门独立「技术」：有人天天刷题挂在项目深挖， 有人裸拿大厂 offer。差别在准备策略。这份讲资源， 也讲「怎么准备」这个元问题。
立场：本人面过也被面过。策略个人向，供参考。
一、八股文：绕不开的基本盘
国内面试，「八股」（概念问答）占比高，躲不掉。
本站就是复习资料：教程区的 20 篇 + 技术区的 20 篇， 覆盖 HTTP、缓存、事件循环、TCP、CORS、安全、Redis、 MySQL 索引 —— 恰好是八股高频区。复习时用「讲给别人听」 检验：能合着文章讲明白，才算懂。
其他来源：
正确姿势：八股是「体检表」不是「圣旨」。 问 == 和 === 的区别只是开场， 后面一定跟「那什么时候会用到隐式转换」—— 理解比背诵抗追问。
二、算法：刷多少才够
| 目标 | 建议量 |
|---|---|
| 中小厂/实习 | HOT 100 + 常见简单题，150 题 |
| 大厂（非算法岗） | HOT 100 + 中等 100，250 题 |
| 算法岗 | 竞赛奖牌或专项训练，另开一篇 |
平台：
- LeetCode 力扣：国内主流；
- CodeTop：按「公司+频率」筛题， 面哪家刷哪家，精准打击。
方法：
- 按标签刷：数组 → 链表 → 二叉树 → 动态规划， 一类一类打通，比随机刷效率高；
- 二刷错题：错题是金矿，考前只看错题本；
- 限时模拟：学会「15 分钟没思路就说思路」—— 面试考的是沟通，不是沉默地 AC；
- 手撕：白板/共享文档写代码，没自动补全， 平时就要练「无提示写快排」。
三、项目：深挖比堆料重要
面试官深挖项目，三个致命问题：
- 「这个项目你负责哪部分？」→ 说不清 = 假项目；
- 「为什么用 X 不用 Y？」→ 没想过 = 抄的；
- 「如果流量涨十倍，哪里先挂？」→ 没意识 = 没思考过。
准备方法：拿 STAR 法则给每个项目写一页纸：
S 背景：解决什么问题，用户是谁，规模多大
T 任务：我负责什么，难点在哪
A 行动：技术选型 + 为什么，遇到什么坑怎么爬的
R 结果：数据提升（QPS/耗时/转化），复盘反思没有亮眼项目怎么办：做一个。 本站（静态博客+CI 部署）就是「完整工程」样本： 设计→开发→部署→SEO 全链路。面试讲「我搭了个站， 顺手搞了自动化部署和 RSS」—— 比「商城系统（跟做的）」可信。
四、系统设计（中高级）
- 入门：System Design Primer（有中文版）；
- 套路：需求澄清 → 容量估算 → 高层设计 → 数据模型 → 详细设计 → 瓶颈与扩展。先问清楚再画图， 直接画 URL 短链的，大概率挂；
- 练习：找 mock interview 平台（ interviewing.io、 Pramp）真人对练，自己看书没反馈。
五、HR 面与谈薪
HR 面不是走过场：「你的缺点是什么」考察自我认知， 「为什么离职」考察稳定性。准备：真诚 + 具体 + 不甩锅。
谈薪：
- 先了解市场价： Levels.fyi（外企）、 OfferShow（国内 offr 展示）、脉脉职言（水分自己甄别）；
- 不先报数：被问期望薪资，回「相信贵司有合理的体系， 我期望在范围内偏上」—— 除非你手握 competing offer；
- 用 offer 抬价：有竞品 offer 就明说，这是议价资本；
- 看 total package：月薪 × 16 还是 × 12，公积金比例， 签字费，股票 —— 别只比月薪。
六、时间线建议
T-8 周：定目标公司/岗位，JD 逐条对标，补短板
T-6 周：八股系统过 + 按标签刷算法
T-4 周：项目 STAR 打磨 + 系统设计入门
T-2 周：错题复习 + mock interview + HR 面准备
T-1 周：调整状态，不熬夜，只复习不学新别裸辞备考（除非存款厚）。在职面试，心理优势大得多 —— 「不行拉倒」和「下个月房租」是两种心态。
七、心态
面试是双向选择。挂一场不代表你菜， 可能是匹配度、可能是面试官心情、可能是 HC 冻结。 把每次面试当「免费的技术交流」 —— 问倒你的问题，就是你的下一个学习清单。 挂了，记下问题，补上，下一场更硬。
小结
面试三板斧：八股理解着背（本站技术区复习）、 算法按标签刷 250 题、项目用 STAR 讲透。 中高级补系统设计，最后 HR 面真诚应对。 最重要一条：面试是检验不是审判 —— 被问住的地方，就是你该长进的坐标。