第一份工作教我的事

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2026-10-22

现在回头看，第一份工作给我的技术资产早就过时了（那家公司用的框架，如今官网都 404 了），但有几个职业习惯是那时候烙下的，受用到现在。写下来，给正在第一份工作里晕头转向的你。

一、提问前先自己查十分钟

带我的老哥第一句话：「百度能查到的别问我」。当时觉得冷漠，后来知道是慈悲 —— 搜索引擎是最慷慨的同事，24 小时在线，还从不嘲笑你的问题蠢。

十分钟查不到再问，这时候问题也具体了：「我查了 X 和 Y，试了 Z，还是不行」vs「这个怎么弄」—— 前者三分钟得到答案，后者得到一句「自己先查查」。

第一次提 PR，被 review 出三个低级问题： console.log 没删、变量名拼错、注释是废话。老哥说：「你自己看过一遍，这些都不会发生」。

现在我 commit 前必 git diff。自己都不好意思交出去的东西，别指望别人不好意思说。

会议上被问到没准备的点，第一次硬着头皮瞎编，被当场技术打脸，那半小时是我职业生涯最漫长的。第二次学乖了：「这块我没做过，但我猜是 X 思路，会后确认了同步」—— 没人因此看轻我，反而有人说「这小伙子实在」。

技术人员的信用是复利，撒谎是透支。

第三个月改自己两个月前写的代码，看不懂。那节课不用人教，代码自己就会教。现在写「当时觉得没必要」的注释时，都会想起那个下午 —— 自己盯着自己的代码，像看前任的脸：熟悉，但想不起名字。

第一个任务我想写得「完美」：抽象三层、注释齐、设计模式用上。三天憋出 20 行，被老哥打回：「先跑起来，丑没关系」。

真实世界先 working，再 clean。本站的重构笔记（在新窗口打开）里说的「两顶帽子」—— 第一份工作就模糊感觉到了，只是没找到那句话。

同事离职前天天骂代码烂、架构屎、需求乱。他走后那些屎山还在，只是骂声没了。 要么改变它，要么忍受它，要么离开它 —— 三个选择都比抱怨强。这个道理我用了很多年。

第一年加班猛，久坐 + 外卖 + 熬夜，第二年颈椎报警，看医生花了大几千，还是买不来原来的脖子。现在我的工作流（在新窗口打开）里「晚上不碰代码」的规矩， partly 是那时候种下的因。

会对第一年的自己说：

第一份工作的价值，一半在工资，一半在 职业习惯的塑形：怎么提问、怎么交付、怎么沟通、怎么对待身体。这些习惯比任何框架生命周期都长。如果你正在第一份工作的迷雾里，别慌 —— 你觉得「怎么跟我学的完全不一样」就对了， 工作本来就是另一门课。